AFCグループは、「採用活動におけるハラスメント防止に係る基本方針」を定め、求職者の皆様が安心して就職活動を行っていただけるよう各種ハラスメントの防止に努めてまいります。

就活ハラスメントとは、求職者に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他のハラスメントにより、求職者の就職活動を阻害し、能力の発揮に重大な悪影響を生じさせる等、求職活動を行う上で看過できない程度の支障を生じさせることをいいます。